Director de Marketing
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Descripción de la empresa
Off The Hook es la única experiencia gastronómica cajún verdaderamente auténtica e informal rápida que ofrece algo para toda la familia. Off The Hook se fundó con una idea simple en mente: compartir nuestro amor por los alimentos y la cultura cajún de manera oportuna. Nuestro objetivo es promover recetas familiares con sabores audaces y auténticos que representen la región y combinen la esencia de la cocina cajún con la conveniencia rápida de un restaurante de servicio rápido.
Descripción de funciones
Buscamos un Director de Marketing creativo y orientado a los detalles para liderar el desarrollo, la gestión práctica y la ejecución de estrategias de marketing de marca alineadas con nuestros objetivos de crecimiento. Reportando directamente al CEO, este rol es fundamental para elevar nuestros programas de marketing, impulsar el conocimiento de la marca, la generación de clientes potenciales y las ventas incrementales. El Director supervisará todos los departamentos de marketing, incluidos los socios de estrategia, LRM, sociales, creativos y de agencia.
El candidato ideal es un apasionado del marketing creativo y orientado a los resultados y aporta un gran interés en las tendencias del mercado y los datos de los huéspedes para llegar y hacer crecer de manera efectiva a nuestro público objetivo.
El candidato ideal es un apasionado del marketing creativo y orientado a los resultados y aporta un gran interés en las tendencias del mercado y los datos de los huéspedes para llegar y hacer crecer de manera efectiva a nuestro público objetivo.
Deberes y responsabilidades:
Liderazgo y gestión funcional
- Planifique y ejecute campañas de marketing creativas y emocionantes para aumentar el conocimiento de la marca, impulsar la adquisición, el compromiso y la retención de huéspedes que, en última instancia, se conviertan en crecimiento de las ventas.
- Desarrollar y evolucionar el calendario anual de marketing para incluir promociones, días festivos, LTO, cambios de menú, días nacionales y eventos de activación comunitaria
- Administrar y desarrollar el equipo de marketing y apoyar el marketing de restaurantes locales (LRM), las iniciativas sociales y creativas que se traducen en mayores ingresos por ventas.
- Rastree, analice y presente informes sobre el rendimiento de todos los programas y campañas, evaluando los objetivos específicos. Envíe un informe de marketing mensual completo y un análisis relevante al CEO.
- En colaboración con el CEO, desarrolle estrategias y presupuestos de marketing trimestrales y anuales para crear una identidad y un mensaje de marca sólidos y consistentes.
- Analice y aproveche los datos de los huéspedes para optimizar el retorno de las inversiones en marketing (ROI).
- Gestione directamente todas las agencias de marketing asociadas.
- Responsable de mantener y conciliar el presupuesto de marketing.
Promociones e innovación en el menú
- Desarrolle e implemente campañas promocionales para impulsar las ventas y el tráfico de huéspedes.
- Colabore con los equipos de operaciones y culinarios para identificar oportunidades de innovación en el menú.
- Apoye la evaluación y las recomendaciones semestrales de precios de menús junto con el diseño, las ediciones y la producción del menú.
- Trabajar en estrecha colaboración con el Director de Operaciones y los Coordinadores de Marketing para garantizar que todas las campañas, eventos y activaciones promocionales se implementen de manera oportuna e impactante.
- Proporcionar una comunicación clara, concisa y regular a los equipos apropiados con respecto a todas las actividades impulsadas por el marketing.
Calificaciones mínimas
- Licenciatura en marketing, negocios, marketing, relaciones públicas, comunicaciones, gestión hotelera o campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en marketing.
- Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en LRM en una empresa de restaurantes de unidades múltiples.
- Experiencia liderando un equipo de vendedores de restaurantes locales o un equipo de marketing completo
- Sólidas habilidades de gestión de presupuestos y cronogramas.
- Historial demostrado; puede compartir ejemplos de trabajos anteriores creados y ejecutados personalmente para fines promocionales y de marketing de la empresa.
- Licencia de conducir válida y mantener un historial de manejo limpio. Es posible que se requieran vehículos personales y se requiera una exención de seguro de vehículo.
- Capacidad para viajar hasta el 30% del tiempo
El candidato ideal
- Éxito comprobado en la generación de programas que produjeron con éxito ingresos por ventas y aumentaron el conocimiento de la marca.
- Demuestra una gran creatividad con un ojo agudo para la estética y fuertes habilidades de escritura.
- Exhibe una atención excepcional a los detalles, destreza organizativa y capacidades de gestión del tiempo.
- Autodirigido, altamente motivado y posee un excelente servicio al cliente y habilidades interpersonales.
- Se comunica de manera clara, concisa y abierta en todas las interacciones.
- Fuerte perspicacia analítica con la capacidad de consumir, procesar y transformar grandes cantidades de información en información perspicaz y procesable.
- Los candidatos deben tener un alto grado de alfabetización informática y pueden aprender fácilmente a usar nuevo software con una orientación mínima.
- Prospera en un entorno de trabajo acelerado, experto en multitarea y priorización.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $85,000.00 - $105,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
En Off The Hook, nos gusta la hospitalidad sureña y la cocina rápida y de calidad. Nuestras raíces en el sur de Louisiana son fundamentales para todo lo que hacemos. Siempre estamos buscando personas enérgicas, trabajadoras y motivadas para unirse a nuestro equipo, y para tratar a todos nuestros huéspedes con una personalidad cálida y atenta.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Beneficios del Seguro
Los empleados que trabajen 30 horas o más son elegibles para seguro médico, dental, oftalmológico y complementario.
La empresa pagará el 50% de la cobertura de seguro médico SOLO PARA EMPLEADOS
401K con contribución del empleador
Vacaciones
AMBOS empleados a tiempo parcial y a tiempo completo son elegibles para vacaciones
Vacaciones
Nuestros restaurantes están cerrados los siguientes días festivos para que nuestros empleados puedan pasar tiempo con sus familias:
Domingo de pascua
Día de año nuevo
Día de la Independencia
Acción de gracias
Navidad
Descuentos en comidas